nba和cba的区别
NBA和CBA的区别有:观赏性、比赛水平、商业运营、赛制和规则、规模和知名度等。
1、观赏性
NBA的篮球比赛总体更具有观赏性,其比赛风格更快、更精彩、更具攻击性。此外,NBA的赛事策划和精心设计的赛事娱乐方案,也深受球迷和观众欢迎。相比之下,CBA在技术含量和竞技水平上仍需要提升,还需要进一步挖掘中国文化元素,提高比赛的观赏性和娱乐性。
2、比赛水平
NBA拥有世界上最高水平的职业篮球赛事,每年吸引了来自全球最优秀的篮球运动员竞技,比赛水平很高。而CBA在技术含量和竞技水平上,虽然不同届的水平有所变化,但与NBA相比还有一定的差距。
3、商业运营
NBA是全球运营最为成功的职业篮球联赛之一,其商业模式在全球篮球联赛中独树一帜。NBA通过充分利用体育娱乐、数字媒体和品牌营销等手段,构建广泛的商业帝国,拥有高度专业化的团队和粉丝基础。与之相比,CBA目前仍处于发展阶段,需要进一步加强商业化运营和品牌推广,以提升其商业价值和影响力。
4、赛制和规则
NBA和CBA的比赛规则存在差异。NBA的比赛时间为四节,每节12分钟。而CBA的比赛时间为四节,每节10分钟。NBA的3秒区禁区较小,罚球距离为15英尺,而CBA的3秒区较大,罚球距离为4.6米。此外,在技术犯规、规则解释以及选手比赛次数等方面也存在一些细节上的差异。
5、规模和知名度
NBA是全球最大最知名的职业篮球联赛之一,拥有全球最顶尖的球员和众多的球迷,每年的全明星赛和总决赛都是篮球运动旗舰级的赛事。而CBA是中国最高级别和最具影响力的篮球联赛,虽然也有许多优秀的球员和球迷,但在全球影响力和知名度上与NBA存在一定的差距。
cba是什么赛程?
CBA一般来说是指,中国男子篮球职业联赛。它的英文名字为(Chinese Basketball Association),所以简称为CBA。虽然与国际赛事还有一定差距,但是这个联赛代表着我国篮球联赛的最高水平。近年来,通过我们不断的改革和发展,中国篮球事业取得了举世瞩目的成就,得到了全社会的广泛认可,但还没有达到我们的预期。制约我国篮球产业发展的深层次问题依然存在,如联赛参赛者素质不高、观念落后、后备人才不足、国内联赛不温不火、国家队表现不佳等。这些问题表面上是我们具体的工作做得不够好,下的功夫不够,但从根本上说,是我们现有的项目组织管理模式和理念的缺失,以及我们篮球文化的缺失。下面我们谈谈CBA的赛程。
CBA实施主客场制度。但是近期由于疫情可能在某一特定场馆进行比赛。CBA2021-22赛季之后,篮球比赛场次将从上个赛季的56轮缩减到38轮,这体现了篮协对于选手的尊重。整整18场比赛的减少,肯定会对球员的体力方面有着很大的影响,也减少了球员的受伤概率。
其次,赛制对于外援也做了一定的规定。每一支球队可以注册四名外援,依旧采取四节四人次的规定(上赛季联盟排名倒数前四的球队可以采用四节五人制)。不仅提高竞赛比赛精彩程度,也照顾了本土球员。
最后,CBA也可以分为常规赛和季后赛。 在常规赛中,联盟的20支球队被分成四组。 一组有五支队伍。 季后赛分为两个阶段。 前四名的队伍直接进入第二阶段。 5-12队必须先进行第一阶段3战2胜的淘汰赛,淘汰赛中出现4支球队,然后与前四名的球队进行5战3胜的前八名。 最终的半决赛和冠军是7战4胜,最终产生年度冠军。
CBA比赛规则,全
CBA比赛规则
变化1:
取消南北分区 赛程缩水仅战34轮
新规:赛季CBA联赛从09年12月19日打响,2010年4月30日收官。取消上赛季的南北分区赛制,常规赛改成18支球队的双循环比赛,一共进行34轮比赛……
旧规:上赛季常规赛共进行50轮比赛,18支球队采取南北分区,常规赛同区的球队进行四循环比赛,不同区的球队则进行双循环的比赛。
解读:
赛程缩短,场次减少,联赛受到的关注度必然会减弱,对于赞助商的吸引力大打折扣,俱乐部票房收入、球员教练的比赛奖金也会“缩水”。而对广大球迷来说,少了1/3的CBA比赛可看,真是饥渴难耐啊!
而另一方面,此前的一周三赛相对中国的交通状况、球队的伤病恢复水准来说略显密集,球员疲于奔命,影响了比赛的精彩程度,让许多场次形同鸡肋,如今赛程变疏,或许能够缓解球员的压力,比赛质量得到提升。
变化2:
限薪令!国手外援收入齐缩水
新规:俱乐部教练员和球员的工资总额不得超过俱乐部总收入55%。
现役国家队队员以及国家队主教练工资不得超过100万,而两次入选国家队集训,国家二队主教练或国家队助理教练、助教的工资总额不得超过75万,国青队员和国青主教练工资不得超过50万,其他球员工资不得超过30万。外籍球员的月薪不得超过6万美金。
旧规:并没有明确规定国内球员和教练员的年薪工资,而在外援工资方面也没有设置月薪限额。
解读:
限薪令将国字号球员、教练员与普通球员、教练员的工资限定进行了区分,也就是说进入国家队的球员教练,工资待遇会有提升,在这样巨大的利益诱惑下,必然会滋生选拔国家队、国青队等国字号级别的球员和教练员出现不良行为……
限薪令主要目的是规范俱乐部成本支出,让各球队健康发展,确实有积极的一面。但篮协以往数次颁布限薪令,执行情况不敢恭维。如今的新版限薪令,能否得到实施疑问重重……
变化3:
外援不续约就离开CBA
新规:上赛季效力CBA的外籍球员(包括亚洲球员),俱乐部在11月15日前提出续约要求,并且拟支付给该外援月工资不低于篮协所规定的标准,该外援拒绝签约的,不能与其他CBA俱乐部签约参加2009—2010赛季的比赛。
旧规:原俱乐部拥有外援续约优先权,截止日期为11月15日,在这一日期之后,其他俱乐部可以与外援进行谈判并签约。
赛季期间更换外籍球员不得超过3人次,更换时间可以是整个赛季的任何一天。
解读:
通俗地说,外援在面对老东家送来的新赛季合同时,只有两条路,一是接受它,二是离开中国,离开CBA联赛。转会?那是绝对不可能的。
这是一条明显对于运动员不利的条款,和限薪令一起,必将导致CBA联赛对于优秀外籍球员的吸引力进一步下降。
变化4:
外援出场实行2人4节6人次
新规:新赛季CBA联赛各队可聘请两名外援,联赛后6名球队可多聘一名亚洲外援,外援出场实施2人4节6人次的制度。而这其中不包括亚洲外援。
旧规:上赛季CBA联赛各队可聘请两名外援,联赛后4名球队以及两支CBA新军可多聘一名亚洲外援,对外援出场时间无限制。
解读:
CBA联赛多年以来实施的是外援2人4节4人次的制度,而在去年篮协进行了大幅度的改革,全面放开外援的出场时间,让CBA比赛水平和观赏性得到提升。但这一激进的改革举措也遭到了不愿聘请外援的八一,以及一些财力不足请不起大牌外援的中小俱乐部的反对,一些媒体更是认为这样会耽误国内球员的成长而大肆抨击。
最终新赛季在支持者和反对者的角力中,篮协在4节8人次和4节4人次之间取了一个“平均值”,也算是兼顾了各方面的利益。
变化5:
亚洲兄弟成了自己人
新规:上赛季第13-18名的球队可以额外注册一名亚洲球员(注:双重国籍和曾是美国籍的运动员不在亚洲球员注册之列),该亚洲球员不占有关俱乐部原报名名额,亚洲球员使用办法等同国内球员。
旧规:上赛季第13-16名的球队,以及升班马天津、青岛可以额外注册一名亚洲球员,该亚洲球员不占有关俱乐部原报名名额。
解读:
因为本赛季重新对外援上场时间进行了4节6人次的限制,所以针对亚洲外援的使用办法进行了特别说明:亚洲球员使用办法等同国内球员,看来亚洲兄弟已经成了自己人,真应了以往的一句老话“亚非拉兄弟团结在一起”,这对于本土人才匮乏的中下游俱乐部来说的确是一个福音,对于伊朗、约旦等国希望加盟CBA的优秀球员来说也是好消息,此举对拉近各俱乐部之间的实力,增加比赛激烈程度有利无害。
但照顾并不是无限度的,混进“亚洲兄弟”队伍的“雇佣军团”则被排除在外,看来篮协对于雇佣军团已经深恶痛绝。
变化6:
八一特例进一步细化
新规:各支球队在同八一队比赛时,仍继续执行08-09赛季上场外援2人4节5人次的规定,同时亚洲球员同外援一样计算上场人次。
旧规:各支球队在同八一队比赛时,上场外援的时间限制为2人4节5人次,但亚洲球员不在限制之列。
解读:
总的来说和上赛季类似,不愿聘请外援的八一继续享受着篮协的照顾性政策,但照顾的幅度可以说是有所增强。假如一支下游球队本赛季聘请了两名美国外援,一名亚洲外援,这样他们对阵其他球队时,外援的总出场人次为:4节6人次+亚洲外援4节4人次=4节10人次。而对阵八一时,只能4节5人次,缩水了一半。
CBA积分排名计算规则
1、胜一场积2分,负一场积1分。
2、两队积分相同比较两队间胜负。
3、两队间胜负相同比较两队间得失分。
4、两队间得失分相同比较两队在本赛季中的总得失分率(得失分率=总得分/总失分,下同)。
5、多队间积分相同比较多队间胜负关系。(每届联赛每两队之间共赛两场,在比较两队时一胜一负视为平,按胜1平0负-1计算各队临时胜负积分以算出几个队的名次)
6、多队间胜负关系相同则比较各队间得失分率。
7、各队间得失分率相同则比较各队在本赛季中的总得失分率。
8、以上所有算法无法分出的排名按上赛季成绩排名。